จป.บริหาร คือใคร และมีบทบาทอย่างไรในระบบความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร ตรวจสอบพื้นที่ทำงานในโรงงาน

เลือกดูหัวข้อทั้งหมด

จป. หรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน คือ บุคลากรที่มีหน้าที่ดูแล ควบคุม และป้องกันอันตรายในสถานประกอบกิจการ โดยเฉพาะงานหน้างานที่มีความเสี่ยงสูง ลักษณะงานของ จป.ต้องลงพื้นที่จริง ตรวจสอบอันตราย วิเคราะห์ความเสี่ยง และประสานงานกับพนักงาน เหมาะกับคนที่ชอบงานลุย ได้ลงพื้นที่หน้างาน มีความคล่องตัว และไม่ต้องการทำแต่งานเอกสารเพียงอย่างเดียว

ในระบบความปลอดภัย องค์กรจะมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยหลายระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงระดับนโยบาย เช่น จป.เทคนิค และ จป.บริหาร ซึ่งแต่ละระดับมีบทบาทแตกต่างกัน บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักว่า จป.มีกี่ระดับ และ จป.เทคนิค มีความสำคัญอย่างไรในระบบความปลอดภัยขององค์กร

จป.บริหาร คืออะไร และความสำคัญในสถานประกอบการ

จป.บริหาร คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในระดับผู้บริหาร ทำหน้าที่กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในที่ทำงานขององค์กรในภาพรวม บทบาทสำคัญคือการวางนโยบาย แผนงาน และกำกับให้ทุกหน่วยงานปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ การมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหารช่วยลดความเสี่ยงเชิงโครงสร้าง ป้องกันอุบัติเหตุซ้ำซ้อน และยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นจริงทั้งองค์กร

จป.บริหารประชุมวางแผนนโยบายความปลอดภัยในที่ทำงาน

หน้าที่และขอบเขตหน้าที่ของ จป.บริหาร

เพื่อให้ระบบความปลอดภัยทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จป.บริหาร ต้องทำหน้าที่เชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ โดยมีขอบเขตหน้าที่หลัก ดังนี้

  • การกำหนดนโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัย: จป.บริหาร มีบทบาทสำคัญในการวางทิศทาง เป้าหมาย และมาตรการด้านความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมายและบริบทขององค์กร
  • การกำกับ ดูแล และติดตามผลการดำเนินงาน: ตรวจสอบความคืบหน้า ประเมินผล และปรับปรุงระบบความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพต่อเนื่องก็เป็นอีกหนึ่งบทบาทหน้าที่ของ จป.บริหาร
  • การสนับสนุนทรัพยากรและการตัดสินใจเชิงบริหาร: จัดสรรงบประมาณ บุคลากร และทรัพยากรที่จำเป็น พร้อมตัดสินใจเชิงนโยบายเพื่อขับเคลื่อนระบบความปลอดภัย
จป.บริหารกำกับติดตามแผนงานความปลอดภัยขององค์กร

ภาพรวมระดับ จป. ในสถานประกอบการ

โดยทั่วไป เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน แบ่งออกเป็นหลายระดับตามบทบาท หน้าที่ และระดับความเสี่ยงของงาน เพื่อให้ระบบความปลอดภัยทำงานได้ครบถ้วน ตั้งแต่การกำหนดนโยบายไปจนถึงการควบคุมหน้างานจริง ซึ่งเมื่อถามว่า จป.มีกี่ระดับ คำตอบหลัก ๆ ที่พบในสถานประกอบการมีดังนี้

  • จป.บริหาร: ทำหน้าที่กำหนดนโยบาย วางแผน และขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในระดับองค์กร
  • จป.หัวหน้างาน:  ควบคุม ดูแล และกำกับความปลอดภัยในหน้างาน เป็นด่านหน้าที่ใกล้ชิดพนักงานมากที่สุด
  • จป.เทคนิค: รับผิดชอบงานด้านการตรวจสอบ วิเคราะห์อันตราย ประเมินความเสี่ยง และติดตามมาตรการความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ โดยเน้นการทำงานในระดับปฏิบัติการ

ในบางสถานประกอบการ โดยเฉพาะธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง หรือมีจำนวนลูกจ้างตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด (เช่น 100 คนขึ้นไปในบางประเภทกิจการ) อาจจำเป็นต้องมี จป.วิชาชีพ เพิ่มเติม เพื่อบริหารจัดการระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในภาพรวมให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานอย่างเข้มงวดมากยิ่งขึ้น

จป.ในสถานประกอบการ คอยควบคุมดูแลความปลอดภัยการทำงาน

จป.บริหาร ต่างจาก จป.หัวหน้างาน และ จป.เทคนิคอย่างไร

แม้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ทุกระดับจะมีเป้าหมายเดียวกันคือการลดอุบัติเหตุและสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน แต่จป.บริหาร มีบทบาทแตกต่างจาก จป.หัวหน้างาน และ จป.เทคนิคอย่างชัดเจน โดยทำหน้าที่ในระดับนโยบายและการตัดสินใจเชิงบริหาร เพื่อให้ระบบความปลอดภัยขององค์กรเดินหน้าอย่างเป็นทิศทางเดียวกัน

  • ความแตกต่างด้านบทบาทและความรับผิดชอบ
    จป.บริหาร ทำหน้าที่กำหนดนโยบาย วางแผน และจัดสรรทรัพยากรด้านความปลอดภัย ขณะที่ จป.หัวหน้างานเน้นควบคุมงานหน้างาน และ จป.เทคนิค เน้นการตรวจสอบ วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงเชิงลึก
  • การทำงานร่วมกันของ จป.แต่ละระดับ
    จป.บริหาร เป็นผู้กำหนดทิศทางและติดตามผล ส่วน จป.หัวหน้างาน และ จป.เทคนิค เป็นผู้ลงมือปฏิบัติจริงในพื้นที่ การทำงานประสานกันของทั้งสามระดับช่วยให้ระบบความปลอดภัยมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
การทำงานร่วมกันของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยหลายระดับในสถานประกอบการ

ความหมายของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยตามกฎหมาย

ตามกฎหมายแรงงานไทยที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ได้กำหนดให้สถานประกอบกิจการต้องจัดให้มีบุคลากรเพื่อดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในองค์กร เพื่อให้การทำงานในสถานประกอบกิจการเป็นไปอย่างปลอดภัยและลดความเสี่ยงจากอันตรายในการทำงาน 

กฎหมายฉบับนี้ระบุประเภทและระดับของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย รวมถึงคุณสมบัติและวุฒิการศึกษาที่ต้องมีเพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด ซึ่งครอบคลุมทั้งระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร และระดับอื่นๆ ตามลักษณะของสถานประกอบกิจการและจำนวนลูกจ้างภายในองค์กร

โดยในกรณีที่สถานประกอบกิจการมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปตามบัญชีประเภทกิจการที่กำหนด นายจ้างจะต้องจัดให้มี เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร (จป.บริหาร) ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด เพื่อทำหน้าที่กำหนดนโยบายด้านความปลอดภัย อำนวยความสะดวก สนับสนุนทรัพยากร และขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในระดับองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานที่กำหนดไว้

ที่มา: กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565

ใครบ้างที่เหมาะกับการทำหน้าที่ จป.บริหาร

ตำแหน่งงาน จป.บริหาร เหมาะกับบุคลากรที่มีบทบาทในการตัดสินใจและกำกับทิศทางขององค์กร โดยเฉพาะผู้ที่เข้าใจภาพรวมการทำงาน สามารถเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติจริง และพร้อมสนับสนุนระบบความปลอดภัยอย่างจริงจัง 

แม้บทบาทจะอยู่ในระดับบริหาร แต่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยตำแหน่งนี้ก็ไม่ใช่งานเอกสารเพียงอย่างเดียว ผู้ทำหน้าที่ จป.บริหาร ควรมีความเข้าใจหน้างาน สามารถลงพื้นที่ ตรวจติดตาม และรับฟังปัญหาจริงจากการทำงานได้ เพื่อให้การบริหารความปลอดภัยมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง

ตำแหน่งที่เหมาะสมกับการทำหน้าที่ จป.บริหาร ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าหน่วยงาน หรือหัวหน้าฝ่าย ที่มีอำนาจในการกำหนดนโยบาย อนุมัติงบประมาณ และสั่งการในระดับองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัย หรือมีจำนวนลูกจ้างตามเกณฑ์กฎหมาย เช่น โรงงานอุตสาหกรรม คลังสินค้า งานก่อสร้าง หรือสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป 

ซึ่งกฎหมายกำหนดให้ต้องมี จป.บริหาร และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับต่างๆ ควบคุมการทำงานอย่างชัดเจน การเข้าอบรม จป.บริหาร จึงเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ถูกต้องตามกฎหมายและยกระดับระบบความปลอดภัยขององค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม

จป.บริหาร ลงพื้นที่ตรวจสอบความปลอดภัยในสถานประกอบการร่วมกับทีมงาน

บทบาทของ จป.บริหาร กับ คปอ ในสถานประกอบการ

ในระบบความปลอดภัยขององค์กร จป.บริหาร และ คปอ. (คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน) ทำงานเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด โดย จป.บริหารเป็นผู้กำหนดทิศทางและสนับสนุนการตัดสินใจเชิงนโยบาย ขณะที่ คปอ. เป็นกลไกสำคัญในการสะท้อนปัญหาและติดตามการดำเนินงานด้านความปลอดภัยให้เกิดผลในทางปฏิบัติ

  • ความเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ): จป.บริหารทำหน้าที่สนับสนุนและกำกับการทำงานของ คปอ ทั้งด้านนโยบาย ทรัพยากร และการตัดสินใจ เพื่อให้ข้อเสนอจากคณะกรรมการสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
  • การขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในระดับองค์กร: จป.บริหารเป็นผู้ผลักดันระบบความปลอดภัยในภาพรวม ผ่านการวางแผน กำหนดมาตรการ และส่งเสริมการทำ safety training อย่างต่อเนื่อง ขณะที่ คปอ. ช่วยติดตาม ประเมินผล และรายงานสถานการณ์ความปลอดภัยจากหน้างาน เพื่อให้ระบบความปลอดภัยขององค์กรมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
จป.บริหารประชุมร่วมกับคปอเพื่อขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในองค์กร

จป.บริหาร ต้องอบรมอะไรบ้าง

การทำหน้าที่ จป.บริหาร จำเป็นต้องมีความเข้าใจเชิงนโยบาย การบริหารความเสี่ยง และกรอบกฎหมายด้านความปลอดภัยอย่างครบถ้วน กฎหมายกำหนดให้ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องผ่านหลักสูตรอบรม จป.บริหาร เพื่อให้สามารถกำหนดนโยบาย วางแผน และขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยขององค์กรได้อย่างถูกต้องและเป็นระบบ การเรียน จป. ในระดับบริหารจึงมุ่งเน้นภาพรวม การตัดสินใจเชิงบริหาร และการกำกับติดตามผล มากกว่างานปฏิบัติหน้างานโดยตรง

ที่ ISTE Training เราจัดอบรม จป.บริหาร ตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด เนื้อหาทันสมัย เข้าใจง่าย และเชื่อมโยงกับบริบทองค์กรจริง พร้อมเอกสารครบและวุฒิบัตรรับรอง หากสนใจดูรายละเอียดหลักสูตรและลงทะเบียนสามารถคลิกที่หลักสูตรอบรม จป.บริหาร ISTE Training

การอบรม จป.บริหาร ISTE Training โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ พร้อมและวุฒิบัตรครบถ้วน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ จป.บริหาร (FAQ)

เพื่อช่วยให้ผู้บริหารและองค์กรเข้าใจบทบาท หน้าที่ และข้อกำหนดตามกฎหมายของ จป.บริหาร ได้ชัดเจนมากขึ้น เราได้รวบรวมคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการอบรมและการปฏิบัติหน้าที่ จป.บริหารไว้ในหัวข้อต่อไปนี้ เพื่อให้ตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและมั่นใจ

จป.บริหาร คือใคร และจำเป็นต้องมีทุกองค์กรหรือไม่

จป.บริหาร คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในระดับบริหาร ทำหน้าที่กำหนดนโยบายและสนับสนุนระบบความปลอดภัย โดยจำเป็นสำหรับสถานประกอบการที่เข้าข่ายตามที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่

จป.บริหาร ต่างจาก จป.วิชาชีพหรือไม่

จป.บริหารเป็นบทบาทเชิงบริหารและนโยบาย ขณะที่ จป.วิชาชีพเน้นความเชี่ยวชาญเชิงวิชาการและเทคนิค โดยทั้งสองตำแหน่งมีหน้าที่สนับสนุนระบบความปลอดภัยร่วมกันในองค์กร

ใครบ้างที่สามารถทำหน้าที่ จป.บริหาร ได้

โดยทั่วไป จป.บริหารมักจะมาจากการเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือผู้มีอำนาจตัดสินใจในองค์กร ที่ผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่กฎหมายกำหนด

จป.บริหาร ต้องอบรมกี่ชั่วโมง และต้องอบรมซ้ำหรือไม่

ระยะเวลาอบรมหลักสูตร จป.บริหาร ISTE Training เป็นหลักสูตรอบรม 2 วัน (12 ชั่วโมง) และควรมีการอบรมทบทวนเป็นระยะ หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ลักษณะงาน โครงสร้างองค์กร

หากไม่มี จป.บริหาร จะมีความผิดหรือไม่

หากสถานประกอบการเข้าข่ายที่กฎหมายกำหนด (มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป หรือเป็นงานที่มีความเสี่ยง) จำเป็นต้องมี จป.บริหาร หากองค์กรไม่ได้จัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย อาจเข้าข่ายไม่ปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยและมีความผิดตามกฎหมายแรงงาน

อบรมความปลอดภัย จป.บริหาร ตามกฎหมายกับ ISTE Training

จป.บริหาร คือ กำลังสำคัญในการขับเคลื่อนระบบความปลอดภัยในระดับนโยบายขององค์กร การเข้าใจบทบาท หน้าที่ และกรอบกฎหมายอย่างถูกต้อง ช่วยให้ผู้บริหารสามารถกำหนดทิศทาง วางแผน และสนับสนุนมาตรการความปลอดภัยในที่ทำงานได้อย่างเป็นระบบ ลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ และสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างครบถ้วน การอบรมความปลอดภัยที่ได้มาตรฐานจึงเป็นกุญแจสำคัญในการยกระดับความปลอดภัยทั้งองค์กร

ISTE Training พร้อมสนับสนุนองค์กรด้วยหลักสูตรอบรม จป.บริหารที่ถูกต้องตามกฎหมาย เนื้อหาชัดเจน ใช้ได้จริง และมีเอกสารครบถ้วน เพื่อเสริมความพร้อมด้านความปลอดภัยอย่างยั่งยืน
ดูรายละเอียด หลักสูตรอบรม จป. กับ ISTE Training เพื่อเสริมความพร้อมด้านความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ

อบรม จป. กับ ISTE Training เพื่อเสริมความพร้อมด้านความปลอดภัย

ความรู้ด้านความปลอดภัย